摘要:两个比对人员测试结果之差的绝对值要小于或等于再现性限。
统计学的方法计算再现性限:
再现性限=2.8*再现性标准偏差:
再现性标准偏差=根号(重复性的方差+实验室间的方差)
可以用再现性限来评价人员内部比对的结果。
即:两个比对人员测试结果之差的绝对值要小于或等于再现性限。
摘要:两个比对人员测试结果之差的绝对值要小于或等于再现性限。
统计学的方法计算再现性限:
再现性限=2.8*再现性标准偏差:
再现性标准偏差=根号(重复性的方差+实验室间的方差)
可以用再现性限来评价人员内部比对的结果。
即:两个比对人员测试结果之差的绝对值要小于或等于再现性限。
体系文件修改要发现问题,人员提出申请更改和修订,相关人员审核申请,由实验室授权人员修订文件,修改文件后进行批准审核,文件受控发布。